اطلاع از مشاغلی که در آینده بازار کار بهتر و بیشتری دارند
به همه ما خصوصا آن دسته افرادی که در آستانه انتخاب رشته تحصیلی هستند، کم می‌کند
تا با اولویت بندی علائق، توانایی‌ها و البته ظرفیت‌های بازار کار دست به گزینش
رشته تحصیلی بزنیم یا برای افزایش دانش و توانمندی‌های خود در حوزه‌های مورد نیاز
بازار کار سرمایه گذاری کنیم؛ دوره‌های آموزشی ببینی یا مطالعتمان را افزایش دهیم.
با گسترش
زندگی دیجیتالی، خطر و احتمال سرقت اطلاعات و شکسته شدن حریم شخصی افراد نیز
افزایش پیدا کرده است. به همین خاطر افرادی که دارای توانایی و دانش لازم در زمینه
ارتقای امنیت در حوزه آی تی و حفظ حریم امن شرکت ها، کسب و کارها و حتی افراد
باشند، از شانس بیشتری برای یافتن شغل مناسب و پردرآمد برخوردار خواهند بود.
متخصصان
گردآوری اطلاعات شخصی به صورت دیجیتال
این افراد می‌توانند مجموعه‌ای از اپلیکیشن‌ها، نرم‌افزارها، سخت‌افزارها و منابع اطلاعاتی
مرتبط با مسائل شخصی یا کاری را بکارگیرند و در مدیریت و استفاده از آنها به
اشخاص حقیقی و حقوقی سرویس دهند.
مشاوران
حفظ حریم خصوصی
این مشاوران
نقاط آسیب‌پذیر یا در واقع حفره‌های امنیت شخصی را حوزه‌های دیجیتالی و اینترنتی
شناسایی و راه‌های پرکردن آنها را آموزش می‌دهند.
روانشناسان
متخصص حوزه زندگی در عصر ارتباطات
تا به حال
خیلی شنیده ایم که زندگی در دوران دیجیتال و استفاده از ابزارهای ارتباطاتی
مانند
گوشی‌های تلفن همراه هوشمند و تبلت‌ها و... در کنار فوائد و لذته ایی که
دارد،
عوارض روحی و روانی زیادی هم به دنبال می‌آورد. همین عوارض و بیماری‌های ناشی از
آنها، گروهی از مشاوران و روانشناس‌ها را بوجود آورده که مشخصا بر روی
مدیریت این
آسیب‌ها و رفع آنها کار می‌کنند. در واقع قرار است این مشاوران به ما کمک
کنند بدون این عوارض روحی زندگی در عصر ارتباطات و اطلاعات را دنبال
کنیم.
مشاوران
نوآوری و خلاقیت
فشرده‌تر شدن رقابت در بازارهای مختلف و دشواری کسب سود، بسیاری از کمپانی‌ها و سرمایه
گذاران بزرگ دنیا را بر آن داشته است تا هزینه‌های فراوانی صرف نوآوری در تولید
محصولات و خدمات کنند. این سرمایه گذاری‌ها در واقع به معنی رونق کسب و کارهای
جدیدی است که در آنها افراد نان نوآوری‌ها و فکر کردن هایشان را می‌خورند. به
همین خاطر در آینده نه چندان دور حضور یک مشاور نوآوری در هر مجموعه‌ای الزامی خواهد
بود.
معماران
استارتاپ ها
نوآوری‌ها و خلاقیت‌ها تنها به تولید محصولات جدید و خدمات جذاب خلاصه نمی‌شود، ساماندهی
خلاقانه ساختار سازمانی و بازتعریف روند کار در کمپانی‌ها نیز از جمله مواردی است
که صاحبان کسب و کار در آنیهد بیشتر به آن توجه خواهند کرد.
به همین
خاطر در آینده به نسل جدیدی از متخصصان نیاز خواهد بود که سازمان‌ها را برای
نوآوری آماده کنند. این کارشناسان در واقع سلسله مراتب و روندهای کاری را در شرکت‌ها
و سازمان‌ها به گونه ای تعریف می‌کنند که زمینه برای نوآوری و ابداعات فراهم شود.